Guillaume Vermeylen a réalisé sa thèse de doctorat en cotutelle ULB (Solvay Brussels School, E. M.) – UMONS (Faculté Warocqué) qui portait pour titre « The Impact of Educational Mismatch on Firm Productivity, Wages and Productivity-Wage Gaps in Different Working Environment ». Actuellement, ses domaines de recherches concernent les effets des diverses politiques d'embauches et principalement les effets du mismatch éducatif sur les performances des travailleurs et des entreprises. Sa recherche porte également sur l'économie internationale et la macroéconomie et plus précisément, l'importance du positionnement de la firme sur la chaine de valeur.