Publications
Romina GIULIANO
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Nombre de publications : 120
    2023
    Périodiques scientifiques/Article
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (20 November 2023). Teleworking, task sharing, and work-life balance: A gender issue? Theoretical approach. "Journal of Economics and Management, 45", 374-412. doi:10.22367/jem.2023.45.15
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Rademercker, L. (November 2023). Staff turnover and organizational performance: The case of a microfinance organization. "Journal of Economics and Management, 45" (1), 413 - 440. doi:10.22367/jem.2023.45.16
    • Giuliano, R., & Bodart, P. (2023). L’impact du comportement des consommateurs sur leurs achats de produits du commerce équitable et labellisés, en vue d’une consommation durable en Belgique francophone ? "revue internationale des sciences de gestion".
    • Giuliano, R., & Marcipont, A. (2023). L’impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail : perceptions différentes entre les hommes et les femmes ? "Direction et Gestion, 323".
    • Giuliano, R., & Marcipont, A. (2023). L’impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail : perceptions différentes entre les hommes et les femmes ? "Direction et Gestion, numéro 324".
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée sur un site web
    • Dupont, C., Ferauge, P., Giuliano, R., & Godfroid, C. (27 October 2023). "Effet du télétravail sur la conciliation des vies privée et professionnelle : une approche genrée" [Paper presentation]. 34ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Ajaccio, France.
    Allocutions et communications diverses/Article grand public
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (January 2023). Valeurs, engagement et quête de sens. "HR square, 50" (janvier), p. 24-26.
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    2022
    Allocutions et communications diverses/Communication dans les médias
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2022). "Femmes en télétravail: mauvais genre?" (Libre Eco weekend). La Libre Belgique.
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    2021
    Périodiques scientifiques/Compte rendu et recension critique d’ouvrage
    • Giuliano, R. (2021). Traitement socialement responsable des CDD au travers de la formation professionnelle : impact sur la productivité de l'entreprise. "Recherches en Sciences de Gestion".
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2021). "Télétravail et conciliation vie privée-vie professionnelle : une question de genre ?" [Paper presentation]. 31ème Congrès de l'AGRH, en ligne, Unknown/unspecified.
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    2020
    Périodiques scientifiques/Article
    • Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (24 December 2020). Les politiques RH comme outil de prévention de faillite : optimiser la relation « composition de main d'oeuvre-performance » en environnement risqué. "Finance Contrôle Stratégie, 23" (4).
    • Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (01 January 2020). Quels effets les contrats de travail à durée ont-ils, au plan global et sectoriel, sur la productivité, les salaires et les profits des firmes belges ? "Dynamiques Régionales, 9", 17-35.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (15 December 2020). "Télétravail et conciliation vie privée-vie professionnelle : une question de genre ?" [Paper presentation]. Mardi de la Recherche, Mons, Belgium.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2020). "Socially responsible HRM practices in social enterprises: The case of microfinance" [Paper presentation]. 35th Workshop on Strategic Human Resource Management, Minho, Portugal.
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2020). "Perceptions et utilisation du télétravail en Belgique : existe-t-il des différences entre les hommes et les femmes ?" [Paper presentation]. ORNUM, Dijon , France.
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2020). "Socially Responsible HRM Practices in Social Enterprises: The Case of Microfinance" [Paper presentation]. 15th Organization Studies Summer Workshop, Crête, Greece.
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    2019
    Périodiques scientifiques/Compte rendu et recension critique d’ouvrage
    • Giuliano, R., & Van de Velde, A. (2019). Pratiques de gestion des ressources humaines socialement responsables : analyse du référentiel OHSAS 18001 chez Industeel Belgium. "Recherches en Sciences de Gestion".
    Périodiques scientifiques/Article
    • Hallée, Y., Dupont, C., & Giuliano, R. (06 November 2019). La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès de grandes entreprises situées en Belgique. "Question(s) de Management, 26", 45-58.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (04 July 2019). "The Root Causes of Employee Turnover in Social Enterprises: The Case of a Microfinance Organization" [Paper presentation]. 35th EGOS Colloquium, Edimbourg, United Kingdom.
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (05 June 2019). "The Root Causes of Employee Turnover in Social Enterprises: The Case of a Microfinance Organization" [Paper presentation]. Sixth European Research Conference on Microfinance, Paris, France.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2019). "The Root Causes of Employee Turnover in Social Entreprises: The case of a Microfinance Organization" [Paper presentation]. EMES International Research Network, Manchester, Unknown/unspecified.
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2019). "The Root Causes of Employee Turnover in Social Entreprises: The case of a Microfinance Organization" [Paper presentation]. European Institute for Advanced Studies in Management, Vienne, Austria.
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    2018
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (20 November 2018). "The Root Causes of Turnover in Microfinance Institutions: A Qualitative Research Method" [Paper presentation]. Mardi de la recherche, UMONS, Belgium.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2018). "The Root Causes of Turnover in Microfinance Institutions: A Qualitative Research Method" [Paper presentation]. 15th Annual Conference on Social Entrepreneurship, Los Angeles, United States.
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2018). "La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès des entreprises du BEL20" [Paper presentation]. 15ème Congrès de l'ADERSE, Paris, France.
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2018). "La rémunération variable des entreprises du BEL20 est-elle au service de la RSE ?" [Paper presentation]. La Gouvernance dans tous ses états, Montpellier, France.
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    2017
    Périodiques scientifiques/Article
    • Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (02 June 2017). Short Notice, Big Difference? The Effect of Temporary Employment on Firm Competitiveness across Sectors. "British Journal of Industrial Relations, 55" (2), 421-449.
    • Bauweraerts, J., Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Henry, N. (01 January 2017). Diversité de genre dans les organes de direction et performance des grandes entreprises belges. "Revue des Sciences de Gestion, 283" (1), 49 à 56.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Cultrera, L., Vermeylen, G., & Giuliano, R. (10 May 2017). "Les pratiques de GRH comme outil de prévention de faillite: Optimiser la relation 'composition de main d'oeuvre - performance' en environnement risqué" [Paper presentation]. Institut Franco Brésilien d'administration des Entreprises, Poitiers, France.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Giuliano, R., Mahy, B., Rycx, F., & Vermeylen, G. (2017). "Overeducation, Overskilling and Job Satisfaction across European Workers. Is There a Place for Labour Contracts?" [Paper presentation]. 29th EALE Annual Conference, St. Gallen, Switzerland.
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2017). "La rémunération variable au service de la performance sociale : enquête exploratoire auprès des entreprises du BEL20" [Paper presentation]. 35ème Université d'été de l'Audit Social, Nice, France.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication poster
    • Giuliano, R., & Vermeylen, G. (01 March 2017). "Overeducation, overskilling and job satisfaction across European Workers. Is there a place for labour contracts?" [Poster presentation]. Huitième édition montoise du MdC : le Mardi des Chercheurs 2017, UMons, Belgique, 2017, Mons, Belgium.
    E-prints, Working papers et Carnets de recherche/Working paper
    • Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (2017). "Short Notice, Big Difference? The Effect of Temporary Employment on Firm Competitiveness across Sectors - IZA Discussion Paper No. 10579". ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/6663.
    • Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (2017). "Short Notice, Big Difference? The Effect of Temporary Employment on Firm Competitiveness across Sectors - CEB Working Paper N° 17/008". ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/27133.
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    2016
    Périodiques scientifiques/Article
    • Giuliano, R., Mahy, B., Rycx, F., & Vermeylen, G. (01 December 2016). La responsabilité sociale des entreprises permet-elle aux travailleurs sur-éduqués d'être plus productifs? "Reflets et Perspectives de la Vie Economique, 55" (4), 93-104.
    • Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (01 December 2016). Emploi temporaire et profits des firmes belges : une approche sectorielle. "Reflets et Perspectives de la Vie Economique, LV" (2016/4), 57-69. doi:10.3917/rpve.554.0057
    • Giuliano, R., Mahy, B., Rycx, F., & Vermeylen, G. (18 July 2016). Does corporate social responsibility make over-educated workers more productive? "Applied Economics, 49" (6), 587-605.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (17 September 2016). "Short notice, big difference? The effect of temporary employment on firm competitiveness across sectors" [Paper presentation]. European Association of Labour Economists, Ghent, Belgium.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (13 June 2016). "Recensement des actions socialement responsables au sein des entreprises belges suivant le référentiel ISO26000" [Paper presentation]. 13ème Congrès de l'ADERSE, Lyon, France.
    • Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (24 March 2016). "Tenter de Prévenir la Faillite? Une Analyse de l'Influence du Risque de Défaillance sur la Productivité des PME belges" [Paper presentation]. Journée d'études 'La notion de risque en économie, ses prévisions, sa gestion, ses conséquences', Valenciennes, France.
    • Finet, A., & Giuliano, R. (26 January 2016). "Eternit : un outil de destruction massive" [Paper presentation]. Hainaut Seniors, Institut des Arts et Métiers La Louvière, Belgium.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (2016). "Short notice, big difference? The effect of temporary employment on firm competitiveness across sectors" [Paper presentation]. European Association of Labour Economists, Ghent, Belgium.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2016). "Recensement des actions socialement responsables au sein des entreprises belges suivant le référentiel ISO26000" [Paper presentation]. 13ème Congrès de l'ADERSE, Lyon, France.
    E-prints, Working papers et Carnets de recherche/Working paper
    • Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Volral, M. (2016). "L'influence du taux de féminisation sur la productivité des grandes enetreprises belges en période de crise financière". ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/22374.
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    2015
    Périodiques scientifiques/Article
    • Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (01 July 2015). Evolution des pratiques de GRH affectant le bien-être en période de crise financière : le cas des entreprises familiales belges. "Management et Sciences Sociales, 17", 87-104.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (10 December 2015). "Responsabilité sociale des entreprises, gestion des ressources humaines et parties prenantes: résultats d'une enquête auprès d'entreprises belges" [Paper presentation]. 11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Liège, Belgium.
    • Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (27 November 2015). "Productivité des PME belges: Le cas des entreprises risquées versus entreprises peu risquées" [Paper presentation]. SICCOGEF, Valenciennes, France.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (06 November 2015). "Comportements des entreprises belges à l'égard de leurs parties prenantes : implications en termes de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines" [Paper presentation]. 26 ème congrès de l'AGRH, Montpellier, France.
    • Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (24 September 2015). "Productivité des PME belges: Le cas des entreprises risquées versus entreprises non-risquées" [Paper presentation]. 13e colloque francophone sur le risque ORIANE, Bayonne, France.
    • Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (20 May 2015). "Productivité des PME belges : Le cas des entreprises risquées versus entreprises peu risquées" [Paper presentation]. Séminaire Facultaire, Faculté Warocqué, Belgium.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). "Responsabilité sociale des entreprises, gestion des ressources humaines et parties prenantes: résultats d'une enquête auprès d'entreprises belges" [Paper presentation]. 11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Liège, Belgium.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). "Comportements des entreprises belges à l'égard de leurs parties prenantes : implications en termes de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines" [Paper presentation]. 26 ème congrès de l'AGRH, Montpellier, France.
    • Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (2015). "Productivité des PME belges: Le cas des entreprises risquées versus entreprises non-risquées" [Paper presentation]. 13e colloque francophone sur le risque ORIANE, Bayonne, France.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication poster
    • Giuliano, R., & Vermeylen, G. (10 March 2015). "Does Corporate Social Responsibility Make Workers More Productive ?" [Poster presentation]. 8ème édition de la Matinée des Chercheurs 2015 (MdC2015), Mons, Belgium.
    Allocutions et communications diverses/Article grand public
    • Giuliano, R., & Vermeylen, G. (2015). La Satisfaction au Travail : Quels Enjeux pour les Entreprises ? "La Libre Belgique".
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). La conviction est plus importante que le respect de la norme. "Magazine HR Square".
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    2014
    Périodiques scientifiques/Article
    • Giuliano, R., & Vermeylen, G. (28 August 2014). Educational Mismatch and Employment Contracts: A Labour Productivity Analysis. "International Advances in Economic Research, 20" (4), 469-470. doi:10.1007/s11294-014-9485-9
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Giuliano, R. (01 October 2014). "Contrats de travail à durée déterminée, productivité, salaires et profits dans les entreprises belges" [Paper presentation]. Forum innovation VI, Paris La défense, France.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Volral, M. (2014). "Féminisation et productivité des grandes entreprises belges cotées en période d'incertitude" [Paper presentation]. Pour un management de la diversité, Marseille, France.
    • Giuliano, R., Mahy, B., Garnero, A., & Rycx, F. (2014). "Productivity, wages and profits among belgian firms: do fixed-term contracts matter?" [Paper presentation]. Society of Labor Economists (SOLE) - Annual Conference, Arlington, United States.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication poster
    • Garnero, A., Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (01 May 2014). "Productivity, wages and profits among belgian firms: do fixed-term contracts matter?" [Poster presentation]. Society of Labor Economists (SOLE) - Annual Conference, Arlington, United States.
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    2013
    Parties d’ouvrages/Contribution à des ouvrages collectifs
    • Giuliano, R., & Monaco, C. (2013). Peut-on concilier investissement rentable et pratiques socialement responsables? Une étude exploratoire du cas d'Eurazeo. In A. Finet, C. Monaco, ... UMONS (Ed.), "Colloque thématique : 'Les investisseurs institutionnels : diabolisation ou sacralisation?'". UMONS.
    Périodiques scientifiques/Article
    • Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (01 December 2013). The Impact of Corporate Social Responsibility on Human Resource Management: GDF SUEZ's Case. "International Business Research, 6" (12).
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (01 December 2013). Analyse du label social belge et d'un code de conduite dans la lutte contre le travail des enfants. "Revue Management et Avenir, 8" (66).
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (30 August 2013). "Emplois précaires et performance financière" [Paper presentation]. 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.
    • Giuliano, R., & Monaco, C. (30 August 2013). "Pratiques socialement responsables et investisseurs institutionnels : une conciliation possible ?" [Paper presentation]. 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (28 March 2013). "Les contrats à temps partiel en Belgique : entre responsabilité sociale et productivité" [Paper presentation]. 10ème congres de l'ADERSE, Brest, France.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un ouvrage
    • Dupont, C., Giuliano, R., & Peretti, J.-M. (2013). "De l'audit social à l'audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH ?" [Paper presentation]. 31ème Université d'été de l'audit social, UMONS, Belgium.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Giuliano, R., & Monaco, C. (2013). "Pratiques socialement responsables et investisseurs institutionnels : une conciliation possible ?" [Paper presentation]. 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.
    • Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (2013). "Emplois précaires et performance financière" [Paper presentation]. 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.
    • Bauweraerts, J., Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Henry, N. (2013). "Diversité de genre dans les organes de direction des grandes entreprises belges : quelle influence sur la performance ?" [Paper presentation]. 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2013). "Les contrats à temps partiel en Belgique : entre responsabilité sociale et productivité" [Paper presentation]. 10ème congres de l'ADERSE, Brest, France.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication poster
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (12 March 2013). "La GRH socialement responsable" [Poster presentation]. La matinée des chercheurs, Mons, Belgium.
    Allocutions et communications diverses/Article grand public
    • Giuliano, R. (2013). Egalité des sexes : réalité ou utopie ? "Journal".
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    2012
    Périodiques scientifiques/Article
    • Depounti, O., Giuliano, R., & Moroncini, A. (2012). La certification ISO 9001 : un outil contre le harcèlement au travail ? "Humanisme et Entreprise", (308).
    • Finet, A., & Giuliano, R. (10 December 2012). Le groupe cimentier Eternit et le scandale de l'amiante : essai d'explication par la gouvernance. "Revue des Sciences de Gestion, 2012/5" (257), 33-42.
    • Finet, A., & Giuliano, R. (10 December 2012). Une nouvelle façon d'appréhender la notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises : le cas d'Eternit. "Revue des Sciences de Gestion, 2012/5" (257), 23-31.
    • Giuliano, R. (10 December 2012). Performance financière versus responsabilité sociale dans le secteur cimentier: le cas d'Eternit, une entreprise belge. "Revue des Sciences de Gestion, 2012/5" (257), 13-22.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (09 December 2012). Fighting against child labour: the Belgian social label case. "International Advances in Economic Research, 18" (4), 457-458.
    • Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (30 August 2012). L'emploi temporaire: une rente pour les entreprises? "Reflets et Perspectives de la Vie Economique, 2012/3" (LI), 85-95.
    • Giuliano, R. (2012). L'influence sur la productivité du travail d'une gestion socialement responsable des ressources humaines : l'analyse du cas de la formation par genre. "Humanisme et Entreprise", (309).
    • Depounti, O., Giuliano, R., & Moroncini, A. (30 June 2012). The ability of ISO 9001 certified Quality Management System to detect cases of workplace harassment. "International Journal of Business and Social Science, 3" (12), 237-248.
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES : « ETERNIT » ? "Revue des Sciences de Gestion".
    Ouvrages/Ouvrage publié en tant qu’auteur, traducteur, etc.
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). "Eternit: un outil de destruction massive". Editions Estaimpuis.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Giuliano, R. (18 December 2012). "Socially Responsible Human Resources Management in Training by Gender: What Impact on Labour Productivity" [Paper presentation]. PhD Day in Management DSM & ULB-ULg-UMons Doctoral Shools, Louvain, Belgium.
    • Giuliano, R., & Monaco, C. (28 November 2012). "Peut-on concilier investissement rentable et pratiques socialement responsables ? Une étude exploratoire du cas d'Eurazeo" [Paper presentation]. Les Investisseurs Institutionnels : diabolisation ou sacralisation ?, Mons, Belgium.
    • Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (30 August 2012). "L'impact de la responsabilité sociétale des entreprises sur la Gestion des ressources humaines : Etude du rapport non-financier de GDF-Suez" [Paper presentation]. 30ème Université d'été de l'Institut international d'Audit Social (IAS), Dijon, Unknown/unspecified.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (2012). "L'impact de la responsabilité sociétale des entreprises sur la Gestion des ressources humaines : Etude du rapport non-financier de GDF-Suez" [Paper presentation]. 30ème Université d'été de l'Institut international d'Audit Social (IAS), Dijon, Unknown/unspecified.
    Allocutions et communications diverses/Article grand public
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). L'énergie durable pour tous, utopie ou réalité? : A lire (p5). "Fnrs News".
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). Eternit : un outil de destruction massive. "L'Echo".
    • Giuliano, R., & Finet, A. (2012). L'amiante, outil de mort à Mons. "La Province".
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). Des blasons ternis par l'amiante. "Le soir".
    Allocutions et communications diverses/Autre
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). "Eternit : entre management et RSE : http://www.campuslille.com/index.php/eulbce/1566-entreprise-familiale-management-gouvernance-certification-la-ste-eternit-outil-de-destruction-m".
    • Giuliano, R. (2012). "Ecole Doctorale Thématique en Sciences de gestion : Discutante du papier de Mathieu Hugues Teuwa Nkeuwo et Aline Muller : 'Coûts d'efficience des dépositaires centraux des titres des pays africains'".
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). "Eternit : http://www.telemb.be/content/view/9823/871/".
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2012). "Eternit : un outil de destruction massive : http://www.rtbf.be/info/regions/detail_eternit-un-outil-dedestruction- massive-151-pages-pourquoi?id=7609803".
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    2011
    Périodiques scientifiques/Article
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (18 April 2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social. "Euro-Mediterranean Economics and Finance Review, 6" (1), 16.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication orale non publiée/Abstract
    • Giuliano, R. (22 November 2011). "4ème Journée Scientifique du Pôle Hainuyer - Arts et Sciences : Présentation de la recherche: 'ANALYSE SEMANTIQUE D'UN RAPPORT RSE ET D'UN DISCOURS ORAL: LE CAS D'ETERNIT'" [Paper presentation]. 4ème Journée Scientifique du Pôle Hainuyer - Arts et Sciences, Mons, Belgium.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (01 September 2011). "L'audit social, une solution dans la lutte contre le travail des enfants ?" [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.
    • Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (01 September 2011). "Audit social et bien-être au travail : le cas des entreprises familiales" [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (03 June 2011). "De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social" [Paper presentation]. Audit social et valeurs, Agadir, Morocco.
    • Finet, A., & Giuliano, R. (31 May 2011). "Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit" [Paper presentation]. 10ème Conférence Internationale de Gouvernance à Montréal - CIG, Montréal, Canada.
    • Giuliano, R. (07 April 2011). "Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit" [Paper presentation]. Corporate Responsibility and Innovation, Dijon, France.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (12 March 2011). "Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ?" [Paper presentation]. IFC 6, international finance conference, Hammamet , Unknown/unspecified.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication publiée dans un périodique
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). "L'audit social, une solution dans la lutte contre le travail des enfants ?" [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.
    • Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). "Audit social et bien-être au travail : le cas des entreprises familiales" [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). "De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social" [Paper presentation]. Audit social et valeurs, Agadir, Morocco.
    • Finet, A., & Giuliano, R. (2011). "Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit" [Paper presentation]. 10ème Conférence Internationale de Gouvernance à Montréal - CIG, Montréal, Canada.
    • Brédart, X., Bughin, C., Colot, O., Finet, A., Giuliano, R., & Monaco, C. (2011). "La Belgique : un royaume fait de noblesse et de holdings familiaux" [Paper presentation]. XVIe Journées d'histoire de la comptabilité et du management, Nantes, France.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). "Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ?" [Paper presentation]. IFC 6, Hammamet, Tunisia.
    Colloques et congrès scientifiques/Communication poster
    • Giuliano, R., & Monaco, C. (22 March 2011). "management financier et gouvernance d'entreprise : Gouvernance et Familles : l'activisme des investisseurs institutionnels/ La responsabilité sociétale des entreprises" [Poster presentation]. La matinée des chercheurs, Mons, Unknown/unspecified.
    E-prints, Working papers et Carnets de recherche/Working paper
    • Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). "Evolution du personnel et crise financière : le cas des entreprises familiales". ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/5838.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). "De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social". ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/21341.
    • Giuliano, R. (2011). "Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit". ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/1516.
    • Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). "Quelles solutions pour lutter contre le travail des enfants ? Le cas de deux instruments d'audit social". ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/13294.
    • Giuliano, R. (2011). "Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ?" ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/24800.
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    2010
    Allocutions et communications diverses/Article grand public
    • Giuliano, R. (2010). Et maintenant, elle vise... le doctorat. "La Nouvelle Gazette".
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    Sous presse
    Périodiques scientifiques/Compte rendu et recension critique d’ouvrage
    • Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (In press). Socially Responsible HRM Practices in Social Enterprises: The Case of Microfinance. "Human Systems Management".
    • Giuliano, R., & Eloy, F. (In press). Le comportement responsable des consommateurs face à l'agriculture belge : une enquête quantitative réalisée en Flandre et en Wallonie. "Question(s) de Management".
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